Wervingsvideo laten maken?

Een potentiële sollicitant heeft veel verschillende vragen als hij wilt solliciteren. Wat voor bedrijf is dit? Wat houdt de functie precies in? Passen de collega’s en de cultuur bij mij?

Een wervingsvideo is een video die de vragen van je sollicitant beantwoordt, in een aantrekkelijke en simpele wijze. 

Zo weet de potentiële sollicitant je bedrijf te vinden, wat de vacature inhoudt én of de cultuur bij hem past.

Een wervingsvideo laten maken beantwoordt dus de vragen van je kandidaat.

Videomarketing inzetten bij werving heeft veel voordelen. Hier zetten wij er een aantal op een rij.

1. Breed in te zetten
Videomarketing voor werving is sterk op elk gebied van de sollicitanten reis.

Dit betekent dat de verschillende vragen en pijnpunten die een sollicitant ervaart, goed beantwoordt worden door video content.

2. Informatie blijft hangen
Video zet de kijker in een staat van passief informatie ontvangen.

Dit betekent dat de potentiële sollicitant vrijwillig alles over je bedrijf in zich opneemt. Zo blijf je als bedrijf beter hangen bij de kandidaten.

3. Sterk voor jongeren werven
Jongeren, zoals generatie Y & Z, zijn opgegroeid met technologie. Deze vragen dan ook een andere manier van aanspreken dan andere generaties.

Een wervingsvideo erg effectief bij jongeren via social media. Dit wordt ook wel social recruitment (of social media recruitment) genoemd.

4. In stijl van je bedrijf
Een wervingsvideo laten maken is in stijl van je bedrijf. Zo komt de informatie over de vacature aan, terwijl je merkwaardes als bedrijf ook meteen duidelijk zijn.

5. Deelbaar
Ten slotte is een wervingsvideo deelbaar op social media. Zo bereik je een groter publiek voor je vacature.

Jongeren zien dan ook je vacature (organisch of paid) in een vertrouwde omgeving voorbij komen, waardoor je grotere kans maakt.